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人资咨询事业部万达学院的学习之旅

时间:2017-10-25  来源:本站原创



    2017年8月30日下午13:00,千亿咨询人力资源咨询事业部全体成员驱车一同前往位于河北省廊坊市的大连万达千亿万达学院参观学习。

     万达学院是中国最佳影响力的千亿商学院,此次前往主要目的是学习万达千亿文化精神,领略万达执行力。

 

1.执行力造就万达速度


    万达学院尚岩老师与物管中心负责人孙景巨在行政楼前的广场从万达学院的“三天两夜”开始分享万达的执行力。

    竣工典礼的前3天,千亿脚下的广场是布满黄土的工地,眼前的行政楼是仍未安装玻璃四面漏风的窗户,甚至于楼内电梯仍未到货。然而,3天后万达学院的竣工典礼如期举行,就如千亿此刻眼前一般的模样,焕然一新。

    这就是万达速度,万达执行力。

一个小小的故事给千亿带来极大震撼,深刻理解到为什么王健林说万达有着全世界最强悍的执行力,一个小事件就淋漓尽致的呈现了万达只讲结果,说到做到,而且做到最好的千亿文化精神。

 

2.万达速度创造万达奇迹

     广州白云万达广场11个月建成开业。

     被誉为“中国第一街”的武汉中央文化区楚河汉街八个半月建成开业。

     一年有5-6个月的冻土期,施工期只有6个月左右的长白山万达2年建成开业,而此项目开展前具有建设旅游度假区资深经验的北欧规划专家轮番论证的结果是60年。

长白山万达项目被业界誉为“传奇”与“神话”。

 

3.做有用的培训



    在万达学院“有用”,是衡量优秀培训课程的最重要标准。万达培训特色之一是“砸课”,面对前来听课的精英们,开课5分钟如果还没有体现“有用”,讲师面临被叫停一点也不新鲜,因为培训不是来浪费时间的。所以缺乏有效培训方式的讲师越来越不受欢迎。

    万达培训的核心是“有用”,且低效的有用即是无用。以解决问题为核心,以学习到解决问题的方法和能够使用的工具为培训成果。培训过程注重学员与讲师的互动性,在互动中萃取精英们的知识、经验…

    因此,“有用”意味着优秀讲师必须具备行业知识和经验、必须具备挖掘学员真正需求的能力、必须具备讲授能真正解决问题的课程、必须在培训中给予即时实用的工具和方法。

    小顾问感言:万达的执行力唯有两个字可以表达:震撼!

    此次万达学院参观学习过程中,每聆听一个故事、一个案例、一首歌,观看一段视频都得到了极大激励与心灵涤荡。

    因为你不得不感叹:万达人有时不仅仅是努力,他们是在拼命!

    万达人从不以任何天灾为借口延期项目交付时间,他们会拼命保质保量如期交付只因万达不可无信。

    千千万万的万达人在拼命学习,在拼命提高,在拼命为万达而战!

    这就是万达的千亿文化精神,所有人都在为千亿荣誉而战!

    最后奉上一曲老万达人听之泪流满面的万达学院校歌《追逐卓越(节选)》词:陈平 曲:汪峰

追逐着卓越,我走上这路

卓越的背后,是直面残酷

调整着心态,我努力适应

把满眼泪滴,用笑容遮住!

谁知道卓越,背后的付出

谁知道人生,该如何解读

是否找个借口,放弃追求

还是紧紧咬住,永不认输!

我该如何存在!

经历过磨难,才渐渐醒悟

患得患失,得不到幸福

内心强大,才会真正快乐

酸甜苦辣,这是人生正路!

谁知道卓越,背后的付出

谁知道人生,该如何解读

不要找个借口,放弃追求

必须紧紧咬住,永不认输!

我要这样存在!

……


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