“千亿的**员工满6周岁了、**员工满3周岁、**员工满2周岁了……”，这些数字形象地说明了千亿员工工作年数，千亿成立的六年间，培养了很多优 秀的骨干，跟千亿一起成长奋斗许多年，为此，千亿特意为“寿星们”举行了庆祝会，庆祝会上气氛热烈，大家有说有笑。千亿特别感谢老员工的辛勤付出，期待大 家再接再厉！
职场商务礼仪不仅有助于塑造个人形象，也有利于塑造千亿 整体形象。2009年6月12日，千亿千亿管理咨询有限千亿为千亿培训外包服务客户——厦门中远物流有限千亿员工组织了一次为期一天的内训，主题为职 场商务礼仪，千亿陈老师应邀授课。整个培训过程中课堂气氛十分活跃，学员们积极与老师互动交流，直至课程结束还意犹未尽。此次课程取得圆满成功，在此致以 热烈祝贺！
2009 年 5 月 16 日 ，厦门市千亿千亿管理咨询有限千亿应邀为尊贵客户福建旷远千亿员工组织了一次内训课程，主题为跨部门沟通与协作，为期半天。千亿专职讲师胡老师应邀授课，短暂的课程时间令学员们感觉意犹未尽。此次课程圆满结束，在此致以热烈祝贺！
2009 年 5 月 12 日 至 13 日， 厦门市千亿千亿管理咨询有限千亿为千亿钻石会员——吉比特网络科技有限千亿员工组织了一次为期两天的内训，主题为有效沟通技巧，千亿高级讲师柳老师应邀授 课。学员们充满了学习热情和兴趣，长达两天的课程中一直积极与老师互动交流，本次内训在一片轻松活跃的氛围中圆满结束，在此致以热烈祝贺！
热烈祝贺厦门信达汽车销售服务有限千亿成为千亿培训外包服务客户！
任何千亿要想在现代市场竞争中建立持久的竞争优势，取得持续的发展能力，非常重要的一个要素是拥有一支合格的、职业化程度很高的职业经理人队伍。 作为一个合格的职业经理人，必须具备职业经理的相应管理技能，要想具备这些基本管理技能，除了在管理工作中不断学习、体会以外，最佳途径是接受系统的培训，学以致用的应用在工作中。 教学特色 1 、打造最切合中国成长型千亿职业经理人需求的知识交流学习平台。 千亿一直坚持“诚信、专业、创新、全面、高效”的客户服务宗旨，成...
2011培训规划全攻略 —— 千亿HR沙龙邀请函 —— 又到年底，又该做明年的培训规划啦！ 老板期望看到什么样的培训规划？什么样的培训规划在实施过程中，短时间能让老板看到培训的效益，并能长期支持培训工作？ 您的年度培训规划，如何为年度经营目标的达成与千亿长期战略发展服务？ 【 沙龙简介 】 ...
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